Bruger du din sparsomme tid rigtigt?

Hvis du er ejerleder og har ansvaret for 5-30 medarbejdere – måske endda flere – i en virksomhed, som lige nu vækster – oplever du sikkert, at de daglige administrative og ledelsesmæssige ting fylder mere og mere…

Måske du selv håndterer mange af opgaverne - eller måske du har en medarbejder, som hjælper dig med dem…. 

Uanset – så kan det føles uoverskueligt at skulle bruge sin tid på opgaver, der måske ikke giver dig energi. 

Hvordan ville det være at kunne fokusere på det, der er vigtigst for dig – og så få hjælp til resten?

Hvordan ville det være at have sin egen uvildige HR-sparringspartner?

Kontakt Christina, hvis du ønsker en dialog om et eller flere af følgende områder:

• Medarbejderhåndbog, guidelines og politikker
• Ansættelser og fratrædelser (kontrakter, varsler, den svære samtale mv.)
• Fastholdelse og tiltrækning af medarbejdere
• Kompetenceudvikling
• Medarbejderudvikling (MUS-samtaler, motivation og samarbejde)
• Lederudvikling
• Trivsels- og tilfredshedsundersøgelser
• Egne dilemmaer….

Første møde er naturligvis uden beregning – og det er også her, at du i fællesskab med Christina finder ud af, hvad dit eventuelle behov for sparring måtte være.

Herefter tilbydes følgende modeller for et samarbejde:

• Timebaseret – du ringer eller skriver, når du har behov
• Abonnement – fast antal timer tilpasset dine behov
• Opgavebaseret – når du skal bruge hjælp til en specifik opgave

Book et møde med Christina

HR Netværket

Ønsker du lige som mange andre også at deltage i et fagligt forum, kan du tilmelde dig som gæst i HR Netværket via nedenstående link

I netværket vil du foruden at få faglig viden også finde sparringspartnere. Møderne vil altid have et tema som Christina Nyander Ottesen giver generel information om, herefter bliver der tid til faglig og social summen i grupper, for til sidst at bringe det hele op i plenum. Der vil også, fra tid til anden, være gæsteoptrædener af HR-professionelle, som har særlig viden inden for dagens tema.